更新日: 2018-09-11 16:32:28

行政書士のお話【未払い給与請求事件?職場トラブルを未然に防ぐ!】

著者: tcomprehense

編集者: tcomprehense

閲覧数: 243

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はじめに

Photo by chiaki0808

久しぶりに未払い事案が相談で来ました。

しかもすごく大手の会社。

まさかあの会社まで!!!

未払い金額がおよそ120万円とのこと。

ただそれを確定する客観的材料が乏しそう・・・・


まさかあの会社まで!!!

みたいな感じでした。


大手は労働トラブルはよくありますが、引っ越しの会社は伝統的にあるんでしょうかね?ある大手家電の事案もやりましたし、あるフランチャイズグループもやりましたし、組織が大きくなればなるほど、下位のレベルの責任者(店長・エリアマネージャー)によって勤務状況を改ざんされたり、働いていないことになっていたり。


そのようなことが非常に多くなります。


そこで!

会社で働くときに気をつけるポイント!!!!


1、労働契約書をしっかりと署名押印するか?

2、就業規則的なものは何かあるか?


内容に関してはまた色々あるのですがこの辺のことを気にしていればかなり後のトラブルを回避できます。ボーナスや査定方法、退職金などの明記に関してもこの時点で確認するのがベストでしょう。


職場のトラブルを未然に防ぐために、企業側の準備のアドバイスもしております。

まとめ

内容証明、慰謝料請求、離婚、相続、会社法務、マイナンバー対策から、社内書類作成、ITセキュリティ、eディスカバリー、著作権まで、対応いたします。

契約書、示談書、念書、内容証明、会社設立、NPO設立、相続、遺言、離婚、各種許認可、公正証書作成も可能です。


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