更新日: 2014-05-09 20:31:03

即実践!会社で評価される人材になるポイント

著者: 美女のモト編集部

編集者: 美女のモト編集部

閲覧数: 1927

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はじめに

Photo by 美女のモト編集部

日々の会社での仕事。やる気はあるけど評価がなかなか上がらない…と悩んでる方。では一体どういう人材や仕事術が評価されているのでしょうか?

働く女子応援アプリ「美女のモト」がQ&Aサイト『OKWave』に寄せられた、仕事の出来る人・出来ない人の違いは?いうお悩みをピックアップ。ワーク・ライフバランスコンサルタント小室淑恵さんからのアドバイスと合わせてお届けします。

心構え一つで即実践できるポイントばかりです。日々の仕事に役立ててください。

イラスト(C) シンフィールド/よぷのん

【お悩み】仕事の出来る人・出来ない人の違いは?


Q&Aの引用を読込んでいます。

【みんなの回答】常に優先順位を考える。結論から報告できる人


Q&Aの引用を読込んでいます。

【専門家からのアドバイス】ワーク・ライフバランスコンサルタント小室淑恵さんはこう考える!

Photo by 株式会社ワーク ・ライフバランス

時間や感情をマネジメントして、安定して仕事をする社員!

質の高い仕事をする為に視野や人脈を広げ、健康を維持し、ライフ時間で様々なインプットを行って、仕事で良いアウトプットを出す

お仕事に対する姿勢、素晴らしいですね!おっしゃる通りどれも条件になると思います。 中でも、本当に質の高い仕事をする為には、視野や人脈を広げ、健康を維持し、ライフ時間で様々なインプットを行って、仕事で良いアウトプットを出す人が活躍するでしょう。

時間や感情をマネジメントし、安定して仕事をする社員

また「時間や感情をマネジメントし、安定して仕事をする社員」があげられます。情緒が安定し、確実に一定の成果を上げる人。周りと協調し、周囲の人の力を引き出すことのできる人。その人には仕事が振りやすいですし、どのくらいで終わるかの見込みができるので重宝されると思います。抱え込みすぎる心配もないので、安心して大きな仕事を任せられますね。

私の会社では、全社員にコーチングの資格の取得をサポートしています。相手の話を傾聴し、よい質問で相手や仲間の能力を引き出し、成果を最大にする人が、今後はチームとして大きな成果をあげるでしょう。さらなるご活躍を期待しています!

小室淑恵さん
(株)ワーク・ライフバランス代表取締役社長。多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指し、「働き方の見直しコンサルティング」を900社以上に提供。二児の母。近著に「子育てがプラスを生む『逆転』仕事術」。
http://komurowlb.okwave.jp/info.html

まとめ

Photo by 美女のモト編集部

毎日更新!!働く女子応援アプリ
「美女のモト」
http://apps.okwave.jp/bijonomoto/

日本初、最大級のQ&Aサイト『OKWave』に寄せられた、仕事と結婚、恋愛、人間関係など多くの女性が抱える悩みを、専門家のアドバイスやユーザーから寄せられた解決方法などを交えて紹介する読み物アプリです。

>>アプリのダウンロードはこちら
iOS版:http://bit.ly/1gvxSNj
Android版:http://bit.ly/1cCvhkR

その他ワークライフバランスに関するノウハウもまとめてチェック!
OKGuide特集:イマドキ女子のお悩み 解決!「美女のモト」

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