更新日: 2011-02-28 00:48:52

女性のワークスタイル ~育児休暇~

著者: coffee_time

編集者: coffee_time

閲覧数: 232

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はじめに

Photo by yamakazz

結婚して、出産しても今までがんばってきた仕事を続けたい。
そんな女性が増えてきています。

STEP1 ★ 育児休暇給付について

1歳未満の赤ちゃんを育てるママ・パパの休業中の生活を支援するための仕組みです。
ママだけでなく、パパが代わりに育児休業を取っても給付金は支給されます。

対象となるのは、
育児休業に入る前の2年間に、雇用保険の保険料を支払っていて、
賃金支払い基礎日数11日以上ある月が12ヶ月以上ある人。

会社を辞める予定のママは対象外。
また、育休中にお給料が8割以上出る場合も対象外です。
(がそんな会社あるのでしょうか・・^^;;)

もらえる額は
休業前のお給料の30% × 育休月数 です。

STEP2 ★ 育児休暇延長

基本は子どもが1歳になるまでですが。
保育所が定員オーバーで入れないなどの「特別の事情」がある場合
1年半まで延長することができます。

大変ありがたい制度です♪

もらえる額は
育児休暇給付と同じ

STEP3 ★ 復帰してもらえる給付

育児休業者職場復帰給付金です!
職場復帰6ヶ月後に支給されます。

もらえる額は
休業前のお給料の20% × 育休月数 です。

STEP4 いずれも給付申請の書類提出期間があるので、

会社に確認しておくようにしましょう。

STEP5

子どもとの時間もとても大切だけど、自分が今までがんばってきた
仕事もやめたくない!
そんな女性にはとてもありがたい制度ですね♪

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